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面接の前に、履歴書と職務経歴書を提出する必要があります。
Before the interview, I need to submit a resume and job history.
履歴書には、学歴と職務経歴を書きます。
In the resume, I write down my education and work experience.
この職務には、三人の有力な候補者がいます。
There are three strong candidates for this position.
候補者の中から、最も適格な人を選びます。
Among the candidates, we will select the most qualified person.
採用担当者は提出された職務経歴書から応募者の実務経験を判断する。
The hiring manager assesses the applicant's practical experience from the submitted job history.
職務経歴書には具体的な成果や責任範囲を明記することが重要だ。
It is important to clearly specify concrete achievements and areas of responsibility in a job history.
明日の午後、会社で面接があります。
There is an interview at the company tomorrow afternoon.
面接では、自分の経験について話します。
In the interview, I will talk about my experience.
その仕事の経験は、今も役に立っています。
That work experience is still useful to me today.
留学は私に多くの経験をくれました。
Studying abroad gave me a lot of valuable experiences.
会社は、五人の新しい従業員を採用することにしました。
The company decided to hire five new employees.
彼の経験が豊富なので、採用する可能性が高いです。
Since he has rich experience, his chances of being hired are high.
職務経歴書に、前の会社での仕事内容を詳しく書きます。
In the job history, I will describe in detail the work content from my previous company.
採用の際、職務経歴が重要な評価基準になります。
In hiring, work experience becomes an important evaluation criterion.
彼女は、このポジションに適格である十分な経験を持っています。
She has sufficient experience to be qualified for this position.
その候補者が適格であるかどうか、面接で判断します。
We will determine in the interview whether that candidate is qualified or not.
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