労働条件

労働条件の変更が一方的に行われた場合、労働者は異議を唱える権利がある。

When changes to working conditions are made unilaterally, workers have the right to object.

ホワイト企業と呼ばれるためには、適切な労働条件と働き方改革の推進が必須である。

To be called a white company, appropriate working conditions and the promotion of work style reforms are essential.