労働条件

労働条件の変更が一方的に行われた場合、労働者は異議を唱える権利がある。

근로조건의 변경이 일방적으로 이루어진 경우, 근로자는 이의를 제기할 권리가 있다.

ホワイト企業と呼ばれるためには、適切な労働条件と働き方改革の推進が必須である。

화이트 기업이라 불리기 위해서는 적절한 근로조건과 일 방식 개혁 추진이 필수다.