適性検査

多くの企業は採用試験の際に適性検査を実施して人材マッチングを図っている。

많은 기업은 채용시험 시에 적성검사를 실시하여 인재 매칭을 도모하고 있다.

適性検査の結果は性格特性と職務適性を客観的に評価する手段となる。

적성검사의 결과는 성격 특성과 직무 적성을 객관적으로 평가하는 수단이 된다.