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採用担当者は提出された職務経歴書から応募者の実務経験を判断する。
The hiring manager assesses the applicant's practical experience from the submitted job history.
職務経歴書には具体的な成果や責任範囲を明記することが重要だ。
It is important to clearly specify concrete achievements and areas of responsibility in a job history.
多くの企業は採用試験の際に適性検査を実施して人材マッチングを図っている。
Many companies conduct aptitude tests during recruitment to achieve better talent matching.
適性検査の結果は性格特性と職務適性を客観的に評価する手段となる。
Aptitude test results serve as a means to objectively evaluate personality traits and job suitability.
雇用契約書に署名する前に、就業条件を十分に確認することが必須だ。
It is essential to thoroughly confirm employment conditions before signing an employment contract.
派遣社員は企業と直接的な雇用契約を結ばず、派遣会社との契約を通じて働く。
Temporary workers do not sign direct employment contracts with companies but work through contracts with dispatch agencies.
転職する際の年収交渉は自分の市場価値を正確に把握した上で進めるべきだ。
When changing jobs, salary negotiations should be conducted after accurately assessing your market value.
年収交渉に失敗すると、その後数年間は給与改善の機会を失う可能性がある。
Failure in salary negotiations may result in losing opportunities for wage improvement over the following years.
この企業は透明性の高いキャリアパスを提示することで優秀な人材を確保している。
This company secures talented employees by presenting a highly transparent career path.
自分のキャリアパスを明確に設定することが、長期的なキャリア開発には不可欠である。
Clearly establishing one's career path is essential for long-term career development.
優秀な人材の獲得を目指して、多くの企業は積極的にスカウト活動を展開している。
Aiming to acquire excellent talent, many companies are actively conducting recruitment and scouting activities.
LinkedInを通じてスカウトされることは、今日の就職市場では珍しくない現象だ。
Being recruited through LinkedIn is not an uncommon phenomenon in today's job market.
労働条件の変更が一方的に行われた場合、労働者は異議を唱える権利がある。
When changes to working conditions are made unilaterally, workers have the right to object.
ホワイト企業と呼ばれるためには、適切な労働条件と働き方改革の推進が必須である。
To be called a white company, appropriate working conditions and the promotion of work style reforms are essential.
内定通知を受け取ったら、指定された期日までに返信を提出する必要がある。
After receiving an offer, you need to submit your reply by the specified deadline.
複数社から内定通知を受け取った場合、自分のキャリア目標に最も合致した企業を選択すべきだ。
When receiving offers from multiple companies, you should choose the one that best aligns with your career goals.
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