원어민 음성과 발음이 있는 단어 8개. 재생을 눌러 들어보세요 — 이 페이지는 전부 무료로 볼 수 있어요.
採用担当者は提出された職務経歴書から応募者の実務経験を判断する。
채용담당자는 제출된 직무경력서로부터 지원자의 실무 경험을 판단한다.
職務経歴書には具体的な成果や責任範囲を明記することが重要だ。
직무경력서에는 구체적인 성과와 책임 범위를 명기하는 것이 중요하다.
多くの企業は採用試験の際に適性検査を実施して人材マッチングを図っている。
많은 기업은 채용시험 시에 적성검사를 실시하여 인재 매칭을 도모하고 있다.
適性検査の結果は性格特性と職務適性を客観的に評価する手段となる。
적성검사의 결과는 성격 특성과 직무 적성을 객관적으로 평가하는 수단이 된다.
雇用契約書に署名する前に、就業条件を十分に確認することが必須だ。
고용계약서에 서명하기 전에 근무조건을 충분히 확인하는 것이 필수다.
派遣社員は企業と直接的な雇用契約を結ばず、派遣会社との契約を通じて働く。
파견사원은 기업과 직접적인 고용계약을 맺지 않고 파견회사와의 계약을 통해 일한다.
転職する際の年収交渉は自分の市場価値を正確に把握した上で進めるべきだ。
전직할 때의 연봉협상은 자신의 시장 가치를 정확히 파악한 후 진행해야 한다.
年収交渉に失敗すると、その後数年間は給与改善の機会を失う可能性がある。
연봉협상에 실패하면 그 후 수년간 급여 개선 기회를 잃을 가능성이 있다.
この企業は透明性の高いキャリアパスを提示することで優秀な人材を確保している。
이 기업은 투명성이 높은 커리어 경로를 제시함으로써 우수한 인재를 확보하고 있다.
自分のキャリアパスを明確に設定することが、長期的なキャリア開発には不可欠である。
자신의 커리어 경로를 명확하게 설정하는 것이 장기적인 경력 개발에는 필수적이다.
優秀な人材の獲得を目指して、多くの企業は積極的にスカウト活動を展開している。
우수한 인재 확보를 목표로 많은 기업이 적극적으로 스카우트 활동을 전개하고 있다.
LinkedInを通じてスカウトされることは、今日の就職市場では珍しくない現象だ。
LinkedIn을 통해 스카우트되는 것은 오늘날의 취업 시장에서는 드문 현상이 아니다.
労働条件の変更が一方的に行われた場合、労働者は異議を唱える権利がある。
근로조건의 변경이 일방적으로 이루어진 경우, 근로자는 이의를 제기할 권리가 있다.
ホワイト企業と呼ばれるためには、適切な労働条件と働き方改革の推進が必須である。
화이트 기업이라 불리기 위해서는 적절한 근로조건과 일 방식 개혁 추진이 필수다.
内定通知を受け取ったら、指定された期日までに返信を提出する必要がある。
내정통지를 받으면 지정된 기한까지 회신을 제출할 필요가 있다.
複数社から内定通知を受け取った場合、自分のキャリア目標に最も合致した企業を選択すべきだ。
여러 회사에서 내정통지를 받은 경우, 자신의 경력 목표에 가장 부합하는 기업을 선택해야 한다.
포포링은 잊을 때쯤 다시 물어봐서 진짜로 남게 합니다. 말하기 연습과 역할극 대화까지.
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